Helsingin Sanomissa 28.8.2018 julkaistiin uutinen: ”Olen hyväksynyt sen, etten välttämättä sovellu joka paikkaan, sanoo raitiovaunukuljettaja Juha-Matti Aho - Suhtautuminen tatuointeihin on muuttunut työelämässä” käsittelee tatuointien vaikutusta työnhaussa ja töissä. Uutisessa kerrotaan, miten tatuointien omistaminen vaikuttaa siihen, että osa työpaikoista kieltäytyy ottamaan töihin, vaikka muuten olisikin pätevä ja hyvä työntekijä. Suhtautuminen tatuointeihin riippuu vahvasti yrityksestä, mutta tatuoinnit eivät nykyään aiheuta enää niin suuria vaikeuksia.

Mielestäni tatuointien ei pitäisi vaikuttaa työpaikan saamiseen. Ihmisellä täytyy olla vapaus toteuttaa itseään haluamallaan tavalla ja jos tatuoinnit ovat osa ihmisen ulkonäköä ja persoonaa, täytyy sen sopia myös muille. Tatuointeja voitaisiin verrata esimerkiksi korvakoruihin tai meikkaamiseen. Se on osa ihmisen persoonaa ja ihmisen tapa toteuttaa itseään. Nykyään on aivan normaalia omistaa tatuointeja, eikä se tee ihmisestä huonompaa työntekijää. Toki on myös totta, että esimerkiksi jos päiväkodissa työskentelee paljon tatuoitu työntekijä voi se aiheuttaa lapsissa ihmetystä ja ehkä jopa pelkoa, mutta toisaalta lapsetkin sopeutuvat uusiin asioihin nopeasti ja oppivat pois peloistaan. Tatuoinnit eivät kerro ihmisen työ taidoista yhtään mitään. Jos tatuoinnit vaikuttavat nykyään työ saamiseen on kyseessä mielestäni eräänlaista syrjintää eikä se ole hyväksyttävää. Kyseessä ei kuitenkaan ole hakijoiden ammattitaidon puute vaan muiden ihmisten suhtautuminen tatuointeihin.